Korte omschrijving
Inhoud
In de stap wijzigen wordt de nieuwe versie van de Koppeltaal-standaard specificatie gemaakt binnen de kaders van overeengekomen afspraken en oplossingsrichting. De standaard moet daarbij flexibel genoeg zijn voor implementatie op meerdere technologische platformen en in lijn blijven met internationale standaarde
Gewenste uitkomst
De gewenste uitkomst van het "wijzigen" proces is de vrijgave van een volgende versie van de Koppeltaal-standaard
De noodzakelijke invoer
De noodzakelijke invoer voor het proces "wijzigen" is
Wijzigingsverzoek met
Gespecificeerd verzoek
Technische oplossingsrichting
Architectuurbesluit (nieuw of bestaand)
De uitvoer
Een gewijzigde Koppeltaal-standaard een een verzoek om deze beschikbaar te stellen aan de gebruikers ervan.
Eindverantwoordelijkheid op proces niveau
Toelichting | Wie | ||
|---|---|---|---|
R | Responsable | Degene die verantwoordelijk is voor de procescoördinatie en regie voert over het wijzigen proces. Verantwoording wordt afgelegd aan de persoon die accountable is. | Zie activiteiten |
A | Accountable | Degene die (eind)verantwoordelijk, bevoegd is en goedkeuring geeft aan het resultaat. Als het erom gaat, moet hij/zij het eindoordeel kunnen vellen, vetorecht hebben. Er is slechts één persoon Accountable. |
|
C | Consulted | Deze persoon geeft (mede) richting aan het resultaat, hij/zij wordt voorafgaand aan beslissingen of acties (verplicht) geraadpleegd. Dit is tweerichtingscommunicatie. | Zie activiteiten |
I | Informed | Iemand die geïnformeerd wordt over de beslissingen, over de voortgang, bereikte resultaten enz. Dit is eenrichtingscommunicatie | Koppeltaal community (o.a. via pagina wensen en uitwerkingen en nieuwsberichten) |
Te doorlopen stappen en rolverdeling op procedure niveau
De onderstaande USM flow geeft de richtlijnen weer voor een juiste gestandaardiseerde procedurele afhandeling van een wijzigingsverzoek. Iedere stap is waar nodig verder uitgewerkt in meer gedetailleerde werkinstructies die terug te vinden zijn via de hyperlinks op de activiteiten. In die werkinstructies worden de diverse rolverdelingen ook specifieker toegelicht.
Activiteit | Korte omschrijving | R (en/of) | C (verplicht/optioneel)* | Middelen |
|---|---|---|---|---|
Aannemen wijzigingsverzoek |
|
| ||
Categoriseren & prioriteren |
|
| ||
Plannen & Accorderen |
|
| ||
Wijzigen standaard |
|
| ||
Valideren & Vrijgeven |
| |||
| ||||
Implementeren | ||||
Toetsen oplevering & terugkoppelen |
|
| ||
Bijwerken beheerde informatie objecten register |
| |||
Evalueren & afsluiten |
|
|
C (verplicht/optioneel)* - Afhankelijk van het type wens kan dit wisselen. Hier wordt vooral gekeken naar de impact. (wie gaat hier iets van merken).